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妇幼保健院合同制员工会议上的讲话

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妇幼保健院合同制员工会议上的讲话

各位姐妹们:

大家下午好!

首先感谢你们为妇幼保健院的发展、进步做出的贡献,可以说,没有你们,就没有妇幼保健院的今天。你们在各自的工作岗位上加班加点,默默无闻地工作,你们辛苦了!

医院的兴旺发展离不开在座各位的积极努力,同时,医院的健康发展也是我们社会地位、经济福利的保证。现在社会就业压力大,找个工作很不容易,我们医院合同工的待遇这几年逐步得到改善和提高,现在在我市卫生系统可以说是最好的,这与医院的发展进步是分不开的。相反,如果医院发展不好,各位的待遇不可能得到逐步提高。因此,每一位员工要树立“院兴我兴,院衰我衰”的思想,时刻维护医院的利益,维护医院的声誉,时时刻刻用心做好每一件事,为我院的发展壮大贡献自己的聪明才智。

我给大家提几点要求:

一、要遵守规章制度、岗位职责、操作规程

规章制度是在前人教训的基础上制定的,“没有规矩,不成方圆”,制度是约束人的行为的,试想,如果没有约束,整个社会将陷入混乱、灾难中。违反了法律,就会触犯刑律,不遵守规章制度就会引发事故差错,因此,我们要认真学习相关的医疗护理法律法规、规章制度,并认真遵照执行。尤其是查对制度、消毒隔离制度、无菌操作制度、交接班制度、首诊负责制度等,一定要认真执行。 说起无菌操作制度,我在这里要多说几句,因为这牵扯到院感制度的执行。院感工作无小事,出一个医疗事故,可以赔钱解决,如果发生了院感事件,可以让一个医院关门,所以,大家一定要遵守院感的有关规章制度、规程,积极参加院感知识的学习培训,提高自觉遵守院感制度、规范和标准的依从性。

主动履行岗位职责是我们每个人的责任,“责任重于泰山”,尤其我们干医的,现在的医疗市场不够规范,医患关系紧张、缺乏信任感,这就要求我们更要严格履行岗位职责,自觉做好份内事物,完成应当承担的任务,爱岗敬业,扎扎实实干好本职工作,达到预期的工作目标。要对工作负责,对患者负责,这同样也是为自己负责。

操作规程是我们工作的基础,无论做什么工作,在哪个岗位,在工作中都要严格执行操作规程,执行操作规程既体现了对患者负责,同时也能有效保护自己。

二、要树立“一切为病人”的服务理念

我们医院现在最大的优势就是服务态度好,服务比较热情周到,所以到我们家生孩子的越来越多,我院的分娩量已连续几个月超过人民医院。这是人民群众对我们医院的信任,也是我们医护人员的骄傲。大家一定要把这一优势发扬广大,护理上不是已经开展了“优质护理示范工程”活动了吗,其他岗位也要开展优质服务。在我们院工作,首先要服务态度好,要微笑服务,使用文明用语,树立良好的医德医风,实习“首问负责制”,体贴病人,关爱病人,精心诊治,细心护理,热情服务,坚决杜绝“生、冷、硬、顶”的现象发生,要做好与病人的交流和沟通,树立“一切为病人”的服务理念,把人民群众的满意当做自己工作的最高目标。

三、要加强业务学习,不断提高业务水平

要干好工作,首要的一条就是要有较高的业务水平,业务水平怎么提高?就是要学习、锻炼,在学中干,在干中学。不要把业余时间用在玩上,用在吃喝打扮上,用在张家长李家短上,要多抽出点时间来用在学习上,尤其年轻人。可能有人要说,我反正是个临时工,我就想找个地方混。请大家一定要记住,混日子就是在浪费自己的时间,浪费自己的大好年华。想一想,你35岁以后还能混吗?那个时候会有更多的年轻人,他们比你学历高,比你更努力,比你更能干,要求也比你低。你要是没学到东西,没锻炼出来能力,他们会代替你的。况且,如果机会来了,你不学习、不练习,能考得上吗?大家记住,机会永远是留给有准备的人的。

四、要有“慎独”精神

“慎独”是什么,通俗讲就是自觉,就是领导在与不在,有人监督和没人监督一个样,都要认真干好工作,自觉遵守制度职责。我们医疗卫生系统的工作,尤其要提倡“慎独”精神,因为我们有午班,有夜班,工作性质决定我们经常需要单独完成工作。这体现一个人的素质问题,那些只会干表面活,只会做表面文章的人,不可能是一个高素质的人,迟早要出问题。

五、要有团结协作精神

我们的工作不是一个人的事,不是一个人就能把工作干好的,所有的工作都相互交叉,相互需要,相互依赖。所以,大家要有团队精神,有团结协作精神,互帮互助,你丢了我捡起来,取长补短,加强交流和沟通,遇事不要斤斤计较,要大事讲原则,小事讲风格。要团结一心,团家就是力量,团结出效益,团结出成绩,一个不团结的团队不可能是一个有战斗力的团队,同样,在一个不团结的团队里工作、学习的个人,一个不能融入团队的个体,是不会有好的发展的。

所以,让我们齐心协力共谋发展,干群之间、人与人之间、科与科之间,加强团结,凝心聚力,心往一处想,劲往一处使,为了我们美好的明天努力奋斗!
   
再次感谢大家,感谢你们的付出,也感谢你们对我工作的支持,谢谢!

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