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博兴质监局“解放思想,真抓实干”大讨论活动工作总结

范文作者:佚名    范文来源:不详    范文栏目:解放思想    收藏本页
博兴质监局“解放思想,真抓实干”大讨论活动工作总结

按照市委、县委和市局的统一部署和安排,我局认真开展了“解放思想,真抓实干”大讨论活动,不为虚,只为实,认真剖析,细心查摆,破自满,立新标,制定措施,重在落实。开展活动紧紧围绕以县域经济发展为中心,以实现食品质量安全和特种设备安全为目标,大力实施名牌战略,全面提高依法行政能力和服务经济能力,围绕县委、县府提出的发展经济的总体规划要求,确定了我局2007年30项重点工作,通过活动,进一步统一了思想,凝聚了士气,激发了工作热情,收到了成效,现将整个活动开展情况总结如下: 

     一、加强领导,明确目标 

   为了把这次“解放思想,真抓实干”大讨论活动搞好,结合我局工作实际,确定了整个活动共分为三个阶段进行,一是动员学习阶段(3月16日-3月21日);二是讨论查摆阶段(3月22日-4月3日);制定措施阶段(4月4日-4月12日)。我局首先成立了以党组书记为组长的活动领导小组,确定了具体负责活动开展的办公室,制定了具体的活动实施方案,明确了活动指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以贯彻落实科学发展观、中纪委七次全会精神为主题,以促进全县经济社会又好又快发展为目的,以系统内“科技提升年”和县“领导干部作风建设年”为载体,深入学习全国、省、市质监系统会议和市七次党代会精神,针对不适应发展的突出问题,摆现象,找原因,挖根源,定措施,在超越发展的实践中进一步解放思想、创新观念,转变作风、清廉实干,切实提高综合管理和行政执法能力,充分发挥监督与服务职责,凝聚起“奋力拼搏2007,科学发展再创佳绩”的强大合力,使质量技术监督工作再上一个新的台阶。 

  

二、敞开胸怀,开门纳谏  

在活动中,我局利用政府网、行风监督员座谈会、到有关单位书面征求意见和建议等形式,就六个方面包括:工作作风、服务态度、内部管理、六种意识、队伍素质、廉政纪律等,发放征求意见表500余份,共征求意见或建议64条,通过梳理汇总,主要有下列六个方面需要改进: 

1、思想不解放、观念陈旧、作风飘浮、心烦气燥、责任心不强,工作标准要求不高,不思进取,思想僵化,观念陈旧,习惯凭经验办事,对待新生事物接受慢,干事怕担风险、怕负责任,缺乏“争不到第一就是落后,做不到一流就是失职”的争先创优精神;对上级的指示理解不深透、落实不坚决,思路窄、办法少、作为不大的问题。 

2、服务意识、服务水平、服务能力不高,有些干部职工思想境界不高,自我要求低,对待服务对象不够热情,服务效率低下,有“脸难看,话难听”的现象。对服务工作“争一流”的要求理解不透、把握不准,仍然是年复一年老样子,认为干得已经不错了,沾沾自喜,小成即满,小进即安,出现了“按部就班、四平八稳”小官僚作风,缺少亮点的问题。 

3、管理不够严、制度落实不力、纪律松散、效率不高、管理制度流于形式,形同虚设,遵守制度的自觉性不够,个别职工事业心、责任心不强,对工作敷衍了事,工作效率低下,出工不出力,外出不请假,或假借出发之际办私事,自由主义、个人主义严重;有的中层干部老好人思想严重,不敢大胆管理,怕得罪人,对错误问题不是批评而是袒护,忘却了共产党员应尽的职责的问题。 

4部门利益偏重,大局意识淡薄,责任意识不强,创新意识不够,岗位职责不明、推诿扯皮等问题。   

5、干部职工队伍知识更新滞后,能力素质参差不齐,满足于只求过得去,不求过得硬,没有精益求精境界;有的借口工作忙,没时间钻研业务,对岗位练兵不积极,基本功锻炼不扎实,难以胜任本职工作;有的执法人员对执法程序不熟悉,办案文书制作质量不高,有的检验检测业务水平低,技术创新能力弱,科技知识学得少,影响了正常业务开展等问题。  

6、有的个别同志言行不一,对组织、对同志不诚实,说一套,做一套,热衷于拉拉扯扯,拨弄是非,搞小圈子,危害团结;有的有令不行,有禁不止,存有特权思想、霸道作风,有的不注重品德修养,认为小节无大害,乱拉关系,在金钱和物欲的考验中,自律不严,有吃吃喝喝、贪图享乐,生活情趣不健康的问题。 

三、强化措施,完善制度  

一是进一步加强党风行风廉政建设,提高职工队伍素质 

为了把党风廉政行风建设和岗位目标责任制真正落到实处,层层签订了责任状,实行“行风保证金”制度(局长交纳2000元、副职交纳1500元、中层交纳1000元、一般同志交纳500元),设立“行风举报奖励基金”,每周安排局长接待日(每周一),还聘请40名社会监督员,利用电视等新闻媒体公开接受社会监督,凡发现我单位工作人员在企业检查时有“三乱”和“吃、拿、卡、要、报”等影响发展环境的违规违纪行为,可随时举报,一经核实,重奖举报人,对党风行风廉政建设和职工队伍建设实行多渠道无缝隙监督管理,从内部和外部来加强管理建立长效机制。为激发职工工作热情,发给每名职工一本《你在为谁工作》,来统一思想,提升工作境界。为提速提效,提高办事效率,进行内设机构整合,全部实现网上办公自动化,强力推行“首问负责制”、“办理时限制”、“一次性告知”等制度,设立“一站式”办事大厅,公开办事程序、服务标准、收费标准,为社会提供优质、满意服务。 

二是进一步转变工作作风,牢固树立为企业服务理念 

坚持以科学发展观为指导,进一步转变工作作风,充分发挥质监职能作用,积极帮助企业提高产品质量,争创名牌,争创国家免检产品。为落实好以质取胜战略,班子成员实行联系企业制度,每个成员重点联系3家企业作为帮扶对象,从帮助企业建立健全质量管理体系入手,完善计量体系、标准体系,牢固树立“服务基层就是服务企业,服务企业就是服务发展”的服务理念。启动服务“直通车”活动,深入企业指导质量、计量、标准、认证等技术基础工作,帮扶中小企业办理生产许可证,取得合法生产资格,指导企业建立健全质量保证体系,迈上做大做强快速发展的快车道。对招商引资和新上企业实施服务预告制,提前主动服务。主动向有实力冲击中国名牌的企业通报中国名牌培育目录,分析中国名牌的争创形势,帮扶企业为争创中国名牌做好基础工作。今年按照国家质检总局“十一五”名牌培育指导目录,立即部署制定了《博兴县名牌‘十一五’培育规划》发至有关企业,将工作的着力点放在“中国名牌”产品的培育和“山东名牌”产品的争创上,完成2007年《政府工作报告》提出的争创山东名牌2块,国家免检产品1个的任务。 

三是严格依法行政,确保食品质量和特种设备安全,为建设“平安博兴”“和谐博兴”创造好的环境 

全面落实执法责任制,加强执法队伍建设,规范执法行为,提高依法行政水平。一是坚持行政执法的公开、公正原则,推行“阳光执法”,杜绝执法的随意性。实行了产品抽检分离、查审分离和集体案审例会制度,修改完善了《博兴县质监局行政案件审理工作规定》,对重大案件组织召开行政相对人现场评议执法人员座谈会,聘请县人大、政协、法院等领导以及企业负责人对我局案审会进行现场观摩,听取意见和建议,接受社会各方面的监督。二是涉及食品质量安全、特种设备安全和制售劣质农资坑农害农的违法案件,发现一件处理一件,决不手软。尽量减少使用查封、扣押等强制措施,对于其他一般性违法行为,实行告之帮扶,积极督促帮助查找改正存在问题,凡是在规定时间内改正的,不予进行处罚,逾期未整改的依法处理。施重点打击食品黑窝点和使用非食品原料加工食品的违法行为,严肃查处存在安全隐患拒不整改的使用特种设备违法案件,确保两个安全。三是强化执法与服务的统一,避免一罚了之,寓监督于服务之中,既做到严格执法,又做到热情服务,对于招商引资企业,提供全方位“服务套餐”。主动帮助企业解决在质量、计量、标准化、办理生产许可证及特种设备安全等方面遇到的实际困难。四是进一步加强“三位一体”质量电子监管网络的建设,随时掌握我县产品质量的信息动态,对产品质量实行无缝隙监管。 

四是加强基础能力建设,夯实为企业服务平台 

以科技提升年为契机,努力增强为企业服务的本领,一是加强技术队伍建设,形成学技术、钻业务、争做技术标兵的浓厚氛围;二是响应国家提出的建设节约型社会要求,发挥能源计量服务职能,加强能源计量,民生计量,为实现节能降耗目标,充分利用新上检定装置技术优势,做好蒸汽流量计、电能表、水表、加油机、电子汽车衡等计量器具检定,及时为社会和企业提供准确可靠的技术数据,为节能降耗做出应有的贡献。三是为实现节能降耗4.5%目标,在企业积极推行《用能单位能源计量器具配备和管理通则》GB17167-2006国家标准。四是实施计量工程进农村、进超市、进社区,确保民生计量准确,保护消费者利益。  

我局决心以这次“解放思想,真抓实干”大讨论活动为契机,进一步解放思想、创新观念,转变作风、清廉实干,切实提高综合管理和行政执法能力,充分发挥监督与服务职责,凝聚起“奋力拼搏2007,科学发展再创佳绩”的强大合力,使质量技术监督工作再上一个新的台阶。 
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