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关于员工身心健康畅想计划建议

范文作者:佚名    范文来源:不详    范文栏目:通知意见    收藏本页

为了更好的提高和完善我公司的各项制度,让全体员工有一个更好的工作环境,与公司和谐发展,共同进步,拟制定以下各项计划!  

一,激励制度:每年正常班时无请假的员工奖励全勤奖100元  

只要请假,就算半天,全勤奖也予以扣除;  

   

二,工资分级制度,特殊工种,行政楼及管理人员除外  

分A B C 三档:  

(评定比例:A档占总人数的15%,B档占总人数的35%,C档为剩余人数)  

A档:为优秀员工:车间最高工资  

B档:中等工资   

C档:车间最低工资标准(符合国定最低工资标准)  

A B C三档工资标准评定办法:  

各车间由车间主任根据车间人数分配成若干小组,每组选出小组长,各小组成员,每月由小组长根据员工表现及工作业绩,根据三档评定指标按小组人数划分并作出评定;小组长由车间主任根据其表现及业绩进行评定;   

   

三,运动类  

早上安排员工做早操,大概需要十分钟左右;  

今年起,开展公司第一届小型运动会  

项目:跑步,跳绳,踢键子,羽毛球,拔河。。。。。  

   

四,根据节假日安排娱乐活动:歌咏比赛  

1,各车间团体比赛  

2,个人卡拉OK比赛  

以上三,四项,可按需设一,二,三等奖;  

   

待补充! 

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