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党建创新示范点建设评审会议发言

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党建创新示范点建设评审会议发言
 从基层上来组织部工作已经三个多月,在这段时间里面,91%以上的精力是放在基层的党组织换届工作,主要是基层党委和政府换届的人事方案安排方面,到现在可以说是告一段落了。最近,我跟梁书记到我区部分非公企业调研,联想到我们机关党建工作,总体来说,我们整个XX基层党组织的建设应该是比较好的。从村居基层党组织换届选举就可以体现出来,他们在所在地方树立了威信,或者讲起到了作用。
    但是,我们要反思一下,我们机关到底有多少单位能够真真正正按照党章的要求,定期开组织生活会,像刚才这5个单位那样,能够将我们的职能工作和党建工作结合起来的又有多少个?我记得我刚刚上来工作之后,在区级机关党的工作会议上说过,我们的党建工作一定要跟实际工作结合起来,这样才有依托和平台。没有一个平台,没有一个抓手,没有一个结合,党建工作是没有发挥出作用的,没有意思的。我们的党建工作一定还要跟我们的思想工作和制度建设一齐抓。
    这段时间我在考虑我区整体的党建工作。我们的党建工作包括了基层组织的党建,干部的管理,以及现在的机关党建工作,我自己将它分成两个系统,第一个是体系内的系统,即从原来中央到地方,包括机关,我们现在建立起来的组织系统,这个体系内的制度是比较完善的;再考虑一个是体系外的新经济组织和新社会组织的党建,我们叫做“两新”组织的党建。现在体系内的,我们已经有一个比较严谨的规章制度和比较完善的网络。下一步要考虑的是“两新”组织的党建。这个不是我们XX要求,这个是中央的要求。实际上,我们现在很多党员不是在机关里面,是在企业里面的,那么,企业党员到底如何管理?怎样使我们党的政策在这新的体系里面能够更加好地贯彻和落实,这是从中央到地方正在思考和研究的工作。
    在座都是从事组织人事工作的,我们都要从整体和系统地考虑现在XX的党建。首先就要把干部的职业生涯和晋升挂钩,对干部的提拔,除了正常的组织考察、民主推荐、民主测评等环节之外,我们还要重点考虑他是否党员,有没有参加组织的培训,有没有轮过岗,轮过多少个岗位,有没有得到全国、全省、全市、全区的优秀,年终的考核是优秀还是称职,还有很多内容结合在一齐考虑干部的晋升,如果不是这样系统地考虑干部的晋升问题,就会完全偏离了提拔干部的目的。因为没有发挥评优和考核的作用,大家都不在乎这些东西的。怎样去将我们现在的工作全部统起来,整合到系统里面来考虑我们整个党组织的建设和干部晋升,这是我们下一步要做的。
    今年,我们机关的党建工作要纳入到部门考核里面,这不是一个形式。大家要知道,党组织和党员都不能够发挥作用的话,我觉得我们的党会是很危险的。这次我们去企业调研,很多企业都反映,事实上现在很多党员是进入了企业的管理层,是生产的骨干,是管理的骨干,并且有了党组织去规范他们,去管理他们。对一个企业来讲,它对生产和发展都是有一个很大的帮助。我想从这个角度考虑我们机关的党建工作,如果我们机关的党组织和党员都不能起到带头作用,对其他人就起不到示范作用,对外面群众的影响更加不好。所以,下一步我们将要系统地考虑我们的党建工作,希望机关各单位都能够配合区委、配合组织部门做好这些方面的工作。今天,我将这个思路和要求跟大家说说,希望大家可以一齐做好机关党建工作。
    另外,希望大家通过今天评审会做好以下几个方面工作:一是抓好党建创新示范点建设。它是机关工委今年党建工作的一个重点,这项工作不是一种形式。要将机关党建工作做到实处,如果没有了这种形式,我们整个党建工作会很松散。这个示范点工作可以将党建工作和实际工作结合起来,通过党建去推进部门的业务工作,通过示范点建设推进党建工作的制度化建设,希望大家能够统一这个认识,做好这项工作;二是要推动整个党建工作的创新发展。示范点建设这项工作不是一个阶段性工作,我们要通过抓好这项工作去加大工作力度,将各个单位的党建工作抓起来,希望大家结合实际工作,不断创新,将我们的党建工作做好。三是希望大家正确认识处理党建示范点建设和各项工作的关系,确保各项工作落到实处;四是要加强宣传推广,进一步提高我们党建创新示范点的辐射和引领作用。
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